programa de desenvolvimento LIGADOS E CONECTADOS AHSD PROFISSIONAIS DA SAÚDE
Psicólogos E PSICOPEDAGOGOS
COMO FUNCIONA A mentoria para PROFISIONAIS DA SAÚDE, psicólogos e psicopedagogos?
A partir de três encontros via digital, onde apresento a área de estudo e esclareço dúvidas que a pessoa possa ter, a respeito dos comportamentos das Altas Habilidades ou Superdotação. Eu oriento profissionais e responsáveis, para uma melhor performance e entendimento da área. A pessoa tem direito a mais um encontro, via digital de graça, independente do tempo que passar, para fazer perguntas.
A mentoria para psicólogos e psicopedagogos é uma jornada enriquecedora que visa fortalecer habilidades, compartilhar conhecimentos e promover o desenvolvimento profissional. Aqui estão alguns princípios e áreas-chave a serem considerados ao oferecer mentoria para esses profissionais:
1. Estabelecimento de Objetivos Claros:
Inicie a mentoria definindo objetivos claros e mensuráveis, alinhados às metas profissionais.
Identifique áreas específicas de crescimento, como habilidades clínicas, competências de aconselhamento, ou estratégias de intervenção psicopedagógica.
2. Desenvolvimento de Competências Clínicas:
Aborde estratégias avançadas de avaliação psicológica e psicopedagógica, proporcionando insights sobre metodologias inovadoras e abordagens terapêuticas eficazes.
Compartilhe experiências práticas e casos clínicos complexos para aprimorar a capacidade de análise e intervenção.
3. Orientação Ética e Legal:
Discuta questões éticas e legais específicas da prática clínica e psicopedagógica, garantindo que a mente esteja atualizado sobre as normas e regulamentações profissionais.
Explore dilemas éticos comuns e estratégias para lidar com eles de maneira ética e responsável.
4. Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação:
Foque no aprimoramento das habilidades de comunicação, tanto com clientes/pacientes quanto com outros profissionais.
Explore técnicas de entrevista, escuta ativa e comunicação não verbal para fortalecer a eficácia nas interações.
5. Gestão de Casos Complexos:
Aborde a gestão de casos complexos e desafiadores, fornecendo orientação sobre estratégias de intervenção e coordenação de equipes multidisciplinares.
Compartilhe casos de sucesso e desafios enfrentados na prática diária, promovendo aprendizado através de experiências práticas.
6. Atualização em Pesquisas e Tendências:
Mantenha o mentee atualizado sobre as últimas pesquisas, tendências e inovações na psicologia e psicopedagogia.
Incentive a participação em conferências, workshops e leituras relevantes para expandir o conhecimento e aplicá-lo na prática.
7. Promoção de Autocuidado:
Destaque a importância do autocuidado e do equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Compartilhe estratégias práticas para evitar o esgotamento e promover o bem-estar emocional.
8. Desenvolvimento de Identidade Profissional:
Ajude o mente e a desenvolver uma identidade profissional sólida, incentivando a reflexão sobre valores, princípios éticos e objetivos de carreira.
Explique a importância do contínuo desenvolvimento profissional e da busca por oportunidades de aprendizado ao longo da carreira.
A mentoria para psicólogos e psicopedagogos é uma colaboração valiosa que contribui não apenas para o desenvolvimento profissional individual, mas também para a qualidade e eficácia da prática clínica e psicopedagógica como um todo. A construção de uma relação de mentoria baseada na confiança e na troca de conhecimentos é essencial para o crescimento mútuo e o sucesso profissional.
a quem se destina:
Profissionais da Saúde
iNFORMAÇÕES:
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Seja meu mentorado e desfrute das orientações exclusivas para seu trabalho profissional. A mentoria para psicólogos e psicopedagogos é uma colaboração valiosa que contribui não apenas para o desenvolvimento profissional individual, mas também para a qualidade e eficácia da prática clínica e psicopedagógico como um todo. Aprenda a identificar e a desenvolver o potencial de crianças e adolescentes de Altas Habilidades ou Superdotação.
